SOFIA PLUS
se define como un “Sistema Optimizado para la Formación Integral del
Aprendizaje Activo”, esta plataforma ha sido diseñada para gestionar de
forma eficiente, transparente, flexible y con calidad la cadena de valor de la
entidad, a través de este sistema los usuarios tienen la posibilidad de
consultar en línea todos los aspectos relacionados con las formaciones. Algunas
de sus funciones son; Acceso a ambientes, recursos e instructores, consulta
ruta de aprendizaje, optimización de cupos, conocimiento sobre los resultados
de evaluación de aprendices, optimización de tiempos de aprendizaje, solicitud
de programas a la media, y consulta de los certificados de aprendices SENA.
PLATAFORMA
BLACKBOARD
El SENA actualmente usa Blackboard (un Sistema de Administración de
Aprendizaje, LMS: Learning Managment System), para desarrollar cursos en línea
o la denominada formación a través de Ambientes Virtuales de Aprendizaje, sin
embargo actualmente ha volcado sus esfuerzos para lograr la utilización de esta
plataforma en la gestión de la formación presencial, para lo cual se ha
instalado allí toda la información de estructuras curriculares (programa de
formación titulada), para así gestionarlas en línea por parte de todos los
aprendices, instructores y coordinadores académicos, cada cual desde su
respectivo rol en el proceso de formación.El rol del aprendiz
1. Se
vuelve un aprendizaje autónomo
2. Se
siente más motivado, ya que él es quien resuelve los problemas, planea y dirige
su propio proyecto.
3. Dirige
por sí mismo las actividades de aprendizaje.
4. Se
convierte en un descubridor, integrador y presentador de ideas.
5. Define
sus propias tareas y trabaja en ellas, independientemente del tiempo que se
requiere.
6. Usa la
tecnología para manejar sus presentaciones o ampliar sus capacidades.
7. Trabaja
en equipo.
8. Se
enfrenta a ambigüedades, complejidades y a lo impredecible.
9. Se
enfrenta a obstáculos, busque recursos y resuelva problemas para enfrentarse a
los retos que se le presenten.
10. Adquiere
nuevas habilidades y desarrolla las que ya tiene.
El rol del tutor
1. Está
continuamente monitoreando la aplicación en el ambiente de aprendizaje,
observando qué funcionó y qué no.
2. Deja de
pensar que tiene que hacerlo todo y da a sus estudiantes la parte más
importante.
3. Se
vuelve estudiante al aprender cómo los estudiantes aprenden, lo que le permite
determinar cuál es la mejor manera en que puede facilitarles el aprendizaje.
4. Se
convierte en un proveedor de recursos y en un participante de las actividades
de aprendizaje.
5. Es
visto por los estudiantes más que como un experto, como un asesor o colega
ESCUDO SENA
El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.
LOGOSIMBOLO SENA
El logosímbolo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
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